Normalmente cuando nos embarcamos en la aventura del voluntariado, nuestras responsabilidades las conocemos más o menos, pero ¿y nuestros derechos?
Seguro de accidentes: toda ONG en regla debe tener un seguro que cubra a sus participantes en las actividades que se desarrollan cada día. Eso no significa que tu no debas contratar un seguro de viaje aparte, lo cual recomendamos. Para más información sobre seguros visita nuestro post: "Seguros de viaje: cómo elegir el plan correcto"
Certificado de la persona voluntaria: se trata de acreditar tu trabajo como persona voluntaria, tienes derecho a que se te reconozca como parte de un proyecto para ejercer las actividades relacionadas con el proyecto.. Es decir, una acreditación que te reconozca en el lugar de intervención. Pero, también que se reconozca el esfuerzo, una vez hayas terminado la actividad por un lado, como algo que te puede ayudar en tu vida profesional, y por otro lado, como reconocimiento del valor de tu trabajo.
Es esencial que se reconozca tu esfuerzo y el tiempo dedicado, ya que lo has dedicado de forma desinteresada, pero, también cabe la posibilidad de querer indicar la labor realizada en el CV ya que las empresas hoy en día cada vez demandan más perfiles que dominen las conocidas como “soft skills”: liderazgo, trabajo en equipo, de comunicación interpersonal, ética personal, empatía, pensamiento crítico, flexibilidad adaptabilidad, etc… Y todas ellas se pueden conseguir o potenciar a través del ejercicio del voluntariado, dependiendo de las funciones que lleves a cabo.
Higiene: la ONG debe garantizar unas condiciones básicas de higiene y de salud, sean cuales sean las actividades que desempeñes. Si el proyecto pone en peligro la integridad, la higiene o la salud de la persona voluntaria y no se le ha notificado con anterioridad, cabe la posibilidad de plantearse atendiendo a los derechos de las personas voluntarias.
Formación: nos referimos a un curso previo al viaje. Es obligación de la organización proporcionar las herramientas y asegurarse de que la persona voluntaria dispone de las habilidades necesarias para ejercer las acciones que tendrá como responsabilidad. Si crees que este derecho no se ha llevado a cabo y que la ONG te exige conocimientos y habilidades para los que no te han capacitado, es recomendable conocer este derecho.
La ONG debe estar dispuesta a resolver todas tus dudas antes, durante y después del voluntariado, así como de proporcionarte toda la información que puedan darte sobre tus futuras tareas y condiciones.
Es fundamental que las personas con las que vayas a tratar garanticen un ambiente de seguridad, que tengan en cuenta tus necesidades en la medida de lo posible.
Como ejemplo, ponemos a tu disposición la ley de voluntariado del 2015 de España en el que se describen cuáles son los deberes y los derechos de la persona voluntaria. En los artículos 10 y 11 especifican lo comentado en este post. Como se ha señalado de un país a otro varían un poco, pero, de forma general siguen la misma lógica.
Los derechos comentados aquí son fundamentales pero que en varios casos se han visto incumplidos, ten claro tu responsabilidad y actúa en consecuencia, así como también la que tiene la organización para tu persona.